L’IDEC assure la coordination de la prise en soins des résidents. Sous la hiérarchie de la direction d’établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques.

L’aspect pionnier du programme proposé est lié à son objectif qui est de former des professionnels capables de positionner l’équipe, plutôt que l’individu en partenariat avec son leader, en fournissant un cadre simple, durable qui garantit le bien-être des personnes et le développement continu de l’efficience.

MODULE 1 – MISE EN PLACE DE LA COOPERATION DANS LES GROUPES – 4 JOURS

Comprendre les hypothèses de travail propres à la coopération dans les organisations

Mise en place des contrats au sein du groupe

Travail en groupe sur des cas concrets

Jeux de simulations de situations dans le cadre de la formation

MODULE 2 ASSURER UN SUIVI ET AMELIORER LES ACTIONS QUOTIDIENNES – 3 JOURS

Concrétiser le travail personnel entrepris pour mobiliser et partager des ressources permettant d’être plus à l’aise et plus performant dans la promotion, la mise en œuvre et le suivi des actions.

Enjeu et cadre de travail

Approfondir la connaissance des notions sous-jacentes telles que :

MODULE 3 GESTION DE PROJET – 2 JOURS

La gestion de projet et comment conduire les équipes dans les bonnes pratiques soignantes selon l’HAS.

Nota : chaque participant repart avec son questionnaire.

MODULE 4 – LA MEDIATION ET LE REGLEMENT DES CONFLITS – 3 JOURS

Managers et responsables y trouvent un moyen efficace privilégié pour prévenir et accueillir les difficultés relationnelles et pour les accompagner et orienter vers une résolution positive et durable.

Décrypter la dynamique de la médiation : l’art de l’autre

Définir le cadre du processus de médiation

Gérer des relations humaines difficiles avec la médiation

Gérer des relations humaines difficiles avec la médiation