Se former au PCM - Process Com Management avec Cesam Formation

Le modèle Process Communication (PCM), un modèle immédiatement opérationnel pour mieux se comprendre, mieux comprendre l’autre pour s’adapter à son mode de fonctionnement, maintenir et développer une communication efficace.
Par un inventaire de personnalité individuel, il s’agit d’une prise de conscience sur les points de blocages personnels et ceux que chacun d’entre nous transférons, en toute inconscience dans nos relations professionnelles.

En savoir plus

Prochaine date de session : 9-10-11 mai 2022

Un renseignement : nous sommes à votre disposition.

Contact

Public

Chefs d’équipe, Managers

Objectifs

Développer la cohésion et l’efficacité dans l’équipe par une communication adaptée.

Programme

Comprendre son mode de fonctionnement :

identifier son type de personnalité et son évolution dans le temps
repérer ses conditions de réussite
identifier les situations qui pour soi sont sources de stress et apprendre à les gérer

Comprendre le mode de fonctionnement des collaborateurs :

être capable d’identifier le type de personnalité de ses collaborateurs
pouvoir repérer leurs sources de motivation
comprendre la « méta communication » et la gérer
découvrir la personnalité de son équipe pour identifier ses forces et ses axes de progrès
développer la cohésion et l’efficacité de travail en équipe, cultiver une ambiance de travail motivant
créer un climat favorable à la coopération, la solidarité et la synergie et de maintenir un haut niveau de motivation
gérer les tensions et les conflits potentiels

Comprendre la signification des incompréhensions, des malentendus, des mésententes et des conflits.

Le comment développer la cohésion et la performance de l’équipe.

La synthèse des IDP permet de bâtir le profil Process Com de l’équipe, pour mettre en perspective ses ressources et ses axes de progression, et construire le plan d’action associé.

Evaluation des compétences

Evaluation de fin de formation écrite et orale
Durée
Durée
5 jours
Date de session
Date de session
2 sessions par année

Méthodes et moyens pédagogiques

Un inventaire de personnalité (IDP) est fourni à chaque participant afin de comprendre son fonctionnement et d’expérimenter le modèle
Apports théoriques interactifs reliés avec l’expérience quotidienne des professionnels
Situations concrètes apportées par les professionnels
Analyse de l’existant
Objectifs pour un travail intersession
Livret pédagogique